Почему работнику выгодно официальное трудоустройство
- достойные условия труда
- получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме;
- оплачиваемый ежегодный отпуск;
- оплачиваемый больничный;
- начисление трудового стажа;
- возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
- получение налоговых вычетов;
- получение пособия по беременности, родам, уходу за ребенком до 1,5 лет;
- получение гарантированных
государством выплат при:
а) увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
б) направлении в командировку;
в) временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья;
г) временном простое;
д) прохождении медицинского осмотра и др.